2024年2月最新「育成就労」とは?①
- yhoshino7
- 2024年2月25日
- 読了時間: 1分
政府は2月9日に開かれた関係閣僚会議で、技能実習に代わる新制度「育成就労」の方針を決定しました。今国会に関連法の改正案を提出する予定です。
以下に改正案の主なポイントをシンプルにまとめました。
<政府方針のポイント>
| 技能実習制度(旧) | 育成就労制度(新) |
目的 | 発展途上国に技術を伝える国際貢献 | 人手不足分野における人材確保及び人材育成 |
本人意向の転籍(転職) | 原則不可(3年間) | 同じ分野で1~2年働く等の要件満たせば、同分野での転籍可能 |
受入れ分野 | 90職種165作業(令和5年10月31日現在) | 特定技能にそろえる。但し、追加拡大を検討 |
期間満了後 | 帰国が前提。条件により特定技能1号への移行可能。 | 特定技能1号への移行を目指す |
その他、改正案には日本語能力の向上策、受け入れ窓口の監理団体の適正化も盛り込まれています。今後も育成就労についての情報を掲載していきますので、ご高覧いただけます幸いです。
HANA協同組合は技能実習・特定技能外国人の受入れについて、コンサルティングも行っております。お気軽にお問い合わせ下さい。
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